Learning by Doing
Aprendiendo a través de la acción
En el marco de los Itinerarios de Empleabilidad, hemos puesto en marcha un proyecto bajo la metodología Learning by Doing.
Tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y cualificación apostando por la mejora de las competencias profesionales de los/las trabajadores/as, y por la adquisición de conocimientos para personas desempleadas.
Una iniciativa con la que buscamos incrementar las posibilidades de encontrar un empleo mejor y de favorecer la promoción y el mantenimiento del puesto de trabajo.
El modelo Learning by Doing (“aprender haciendo”) es una metodología que trata de conseguir conocimiento a través de la experiencia propia y, que a su vez, promueve actitudes emprendedoras que muchos de nosotros tenemos y quizá ni lo sabemos.
Se trata de una iniciativa pionera en Navarra que está subvencionada por el Servicio Navarro de Empleo, organizada por la Confederación de Empresarios de Navarra, y en la que ARETÉ-ACTIVA participamos como entidad dinamizadora.
Proyecto “Wasting Almuercico”
Partiendo de sus retos personales, este grupo decidió llevar a cabo un proyecto que sirva para concienciar a la población acerca del consumo responsable y del despilfarro alimentario. Para ello, se inspiraron en el movimiento Food-sharing y la plataforma Feeding-Zaragoza, para crear un evento de sensibilización social bajo el tema “Si te comes los prejuicios estás creando oportunidades”, que será el primer almuerzo colectivo elaborado 100% con alimentos rescatados antes de ser desechados por su imagen.
La organización fue magnífica ya que consiguieron que los alimentos, utensilios de comida, productos de limpieza, etc., fueran de excedentes de comercios y grandes superficies.
Para conseguir este reto, contaron con el apoyo del Mercado de Santo Domingo donde el12 de diciembre, desde las 11 hasta las 14 horas, les cedió un espacio dentro del mercado para que ofrecieran degustaciones gratuitas de productos “rescatados” antes de ser desechados por su imagen.
Proyecto “Express Arte”
Los integrantes de este grupo centraron su idea en un proyecto que “fomente la empleabilidad en la Comarca de Pamplona”.
Para ello, organizaron un evento abierto al público donde poner en contacto a personas que quieran dar a conocer sus competencias y habilidades profesionales con entidades y empresas que puedan estar interesadas en conocerles y que estén relacionadas con la empleabilidad, el desarrollo de personas y el emprendimiento.
Este evento se bautizó como I. Edición ExpressArte y tuvo lugar el 10 de diciembre a las 18 horas en el salón de actos de la Casa de la Juventud.
Con todo esto, se propusieron promover y tratar de contagiar a personas en su misma situación de desempleo de la necesidad de reinventarse y de ser proactivos en lo que la búsqueda de empleo se refiere. Asimismo, querían conseguir visibilidad en el mercado laboral y en la sociedad, demostrando que “aprender haciendo” marca diferencias con las metodologías de empleabilidad tradicionales.
LOS PARTICIPANTES DEL PROYECTO LEARNING BY DOING NOS CUENTAN SU EXPERIENCIA…
OTROS PROYECTOS DE IMPACTO
Proyecto colaborativo de ámbito nacional que pretende identificar y describir las competencias profesionales genéricas y técnicas de los 180 puestos de trabajo con alta demanda en el mercado.
Herramienta de apoyo a la evaluación y gestión del capital humano en las organizaciones que realiza evaluaciones de competencias 360º de manera ágil, sencilla y accesible.
