Planificación, Estudios e Informes

En esta área, en los últimos años hemos realizado las siguientes labores de asistencia técnica:

• Auditoria de redimensionamiento de personal no docente en los centros educativos públicos del GOBIERNO DE LA RIOJA. 2023-2024.

• II Plan Municipal de prevención de drogas y adicciones en PAMPLONA. 2022.

• Talleres de educación en materia de derechos humanos, abordaje positivo de conflictos, teatro fórum, uso adecuado de redes sociales, juegos cooperativos, transformación de personas adultas y resiliencia basada en valores al alumnado de la ESO de los centros educativos de Navarra y a sus familias. (Dirección General de Paz y Convivencia del Gobierno de Navarra). 2019, 2020 y 2021.
• Dinamización de la participación de los grupos de interés para el contraste de ideas y de aportaciones en la nueva regulación de la normativa de admisión del alumnado no universitario (Dirección General de Educación del Gobierno de Navarra). 2019 y 2020.

En esta área, en los últimos años hemos realizado las siguientes labores de asistencia técnica:

• Integración de la transversalidad de género en el Plan de Políticas Activas de Empleo de Navarra. Servicio Navarro de Empleo/Nafar Landare. 2022-2023.
• Diseño y elaboración de los Criterios Horizontales de gestión de la Agenda Urbana de Pamplona-Estrategia 2030. Igualdad entre mujeres y hombres. Ayuntamiento de Pamplona. 2022.
• Impartición de formación en certificados de profesionalidad para personas ocupadas o desempleadas, fundamentalmente en la familia profesional sociosanitaria y de atención a la comunidad (Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare). De manera continuada.
• Talleres exprés para la formación en atención a personas en situación de dependencia durante la época de pandemia sanitaria (Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare). 2020.
• Desarrollo de píldoras formativas para favorecer el empleo transfronterizo (Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare). 2020.
• Diagnóstico de la situación del empleo y desempleo desde la perspectiva de género (Ayuntamiento de CINTRUÉNIGO). 2020.
• Elaboración de iniciativas sobre desarrollo sostenible en zonas urbanas desfavorecidas (Ayuntamiento de PAMPLONA). 2018.

En esta área, en los últimos años hemos realizado las siguientes labores de asistencia técnica:

• Informe de contexto sobre los cambios y modificaciones más sustanciales en torno a la Formación Profesional en Navarra (Dirección General de Formación Profesional del Gobierno de Navarra). 2021.
• Pautas para la formación en herramientas innovadoras del profesorado especialista de orientación laboral (Dirección General de Formación Profesional del Gobierno de Navarra). 2020-2021.
• Estudio sobre el potencial y de las demandas de la FP Dual en materia de Industrias Creativas y Digitales (Dirección General de Formación Profesional del Gobierno de Navarra). 2019.
• Contraste y evaluación de la Formación Profesional Dual con empresas (Dirección General de Formación Profesional del Gobierno de Navarra). 2018 y 2019.
• Plan Estratégico de Formación Profesional 2017-2020 (Dirección General de Formación Profesional del Gobierno de Navarra). https://www.educacion.navarra.es/web/dpto/formacion-profesional

En esta área, en los últimos años hemos realizado las siguientes labores de asistencia técnica:

• Desarrollo del programa Pactos por los Cuidados en Navarra: Pacto Foral y Pactos Locales por los Cuidados. 2023-2024. Instituto Navarro para la Igualdad.

• Impulso de políticas de igualdad en el ámbito local. FEDERACIÓN NAVARRA DE MUNICIPIOS Y CONCEJOS. 2023.

• Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Huarte. 2023.

• Diagnóstico de situación en materia de igualdad de Consorcio EDER. 2023.

• Fomento de la igualdad de mujeres y hombres y de la prevención de la violencia de género. MARCILLA. 2023.

• Fomento de la igualdad de mujeres y hombres y de la prevención de la violencia de género. VALLE DE ESTERIBAR. 2023

• Integración de la transversalidad de género en el Plan de Políticas Activas de Empleo de Navarra. Servicio Navarro de Empleo/Nafar Landare. 2022-2023.
• Diseño y elaboración de los Criterios Horizontales de gestión de la Agenda Urbana de Pamplona-Estrategia 2030. Igualdad entre mujeres y hombres. Ayuntamiento de Pamplona. 2022.
• Plan de Igualdad de FALCES. 2021.
• Desarrollo de actividades de promoción y visualización de la igualdad de género y de la prevención de la discriminación y violencia de género entre la ciudadanía (Ayuntamiento de CALAHORRA). 2020-2023.
• Elaboración de la Guía metodológica para la inclusión de cláusulas para la igualdad entre mujeres y hombres en la contratación y en las subvenciones públicas en el Ayuntamiento de LOGROÑO. 2020 y 2021. >>> VER PUBLICACIÓN
• Diagnóstico de la situación del empleo y desempleo en la localidad desde la perspectiva de género (Ayuntamiento de CINTRUÉNIGO). 2020.
• Diagnóstico y Plan de Igualdad en el Ayuntamiento de CINTRUÉNIGO. 2020-2021.
• Impulso a la integración del principio de igualdad en las organizaciones y empresas. (Instituto Navarro para la Igualdad INAI/NABI). 2018-2019.
• Evaluación de la perspectiva de género en el Programa de Desarrollo Rural de Navarra 2014-2020. (Dirección General de Desarrollo Rural del Gobierno de Navarra). 2019. >>> VER PUBLICACIÓN

En esta área, en los últimos años hemos realizado las siguientes labores de asistencia técnica:

• Proceso participativo de la constitución de una comunidad energética. Valle de Larraun. 2023.

• Gestión de la participación en el proyecto de renaturalización de PAMPLONA RUNA 2025. 2023-2024.

• Elaboración de la Ordenanza de participación del Ayuntamiento de la CENDEA DE GALAR. 2023.

• Elaboración, dinamización y promoción del nuevo Centro Cívico de URROZ VILLA.

• Plan de Sostenibilidad Turística en Destino (PSTD) San Fermin 365. Ayuntamiento de Pamplona. 2023-2024.

• Diagnóstico de Juventud en la localidad de FALCES. 2021.
• Programa de convivencia intercultural en el VALLE DEL ALHAMA (Ayuntamientos de CINTRUÉNIGO, CORELLA y FITERO). 2020-2021.
• Diagnóstico de convivencia en la localidad de ZIZUR MAYOR/ZIZUR NAGUSIA. 2020.
• Diagnóstico de convivencia en la localidad de ALTSASU. 2020.
• Encuentro por la convivencia intergeneracional en la localidad de FALCES. 2020.
• Encuentro por la participación social en la localidad de FALCES. 2020.
• Gestión de procesos participativos en relación con la nueva regulación de la Formación Profesional (Dirección General de Participación del Gobierno de Navarra). 2019.

En esta área, en los últimos años hemos realizado las siguientes labores de asistencia técnica:

• Programa de desarrollo rural: TEJIENDO CAMINOS EN LA SIERRA DE CODÉS. 2023-2024.

• Estrategia de desarrollo local. ADECUARA- HUESCA. 2023.

• Estrategia de Desarrollo Local Participativo de TIERRA ESTELLA. 2023-2027.
• Estrategia de Desarrollo Participativo de la MONTAÑA DE NAVARRA. 2023-2027.
• Plan de Gestión de la Agenda Urbana de PAMPLONA. Estrategia 2030.
• Plan de Desarrollo Económico y Social de HUARTE. 2022.
• Plan de Activación Socio-económica de la Comarca de MENDIALDEA. 2022.
• Plan de Atracción y Ordenación Comercial de la Villa de PERALTA. 2021-2022.
• Plan de reactivación y desarrollo local de FITERO. 2021-2024.
• Plan de reactivación y desarrollo local de CINTRUÉNIGO. 2021-2026.
• Plan de reactivación económica y de empleo de FALCES 2020-2023 http://www.falces.org/pl
• Estudio de necesidades de instalaciones deportivas relacionadas con la práctica del deporte federado. Bases para la redacción del Plan Director de Infraestructuras deportivas de Navarra. INSTITUTO NAVARRO DEL DEPORTE – NAFARROAKO KIROLAREN INSTITUTOA. 2021.