OFERTAS DE EMPLEO ACTIVAS
PROCESOS DE SELECCIÓN EN CURSO
COORDINACIÓN DE ADEFAN (Asociación para el Desarrollo de la Empresa familiar Navarra)
🔎 INFORMACIÓN DEL PUESTO
- Localidad: Pamplona.
- Tipo de empresa: Asociación empresa familiar Navarra
🔎 FUNCIONES DEL PUESTO
- Atención y gestión de necesidades de las entidades asociadas.
- Organización de actividades y eventos.
- Gestión administrativa y contabilidad.
- Apoyo a la Junta Directa y el Fórum de Jóvenes.
- Representación de la asociación frente a terceros.
🔎 REQUISITOS
- Formación: formación en Marketing, comunicación, organización o gestión financiera.
- Valorable experiencia en asociaciones, empresa familiar e idiomas.
- Experiencia mínima de 5 años de experiencia en puestos similares.
- Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas.
- Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para viajar.
🔎 COMPETENCIAS CLAVE
-
-
Planificación y organización.
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Capacidad comunicativa.
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Liderazgo.
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Proactividad.
-
🔎 CONDICIONES
-
Retribución en función a la experiencia y trayectoria profesional.
- Flexibilidad horaria.
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TÉCNICO/A DE MIGRACIONES
🔎 INFORMACIÓN DEL PUESTO
- Localidad: Pamplona.
- Tipo de empresa: Acción social.
🔎 FUNCIONES DEL PUESTO
-
Personal encargado de resolver, ayudar y apoyar las dudas sobre los procedimientos de migración que puedan plantear las personas usuarias.
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Realizar la entrevista o entrevistas necesarias con la persona demandante recabando la información necesaria que le permita hacer una valoración y diagnóstico preliminar para poder realizar un asesoramiento adecuado a su situación personal y/o familiar en materia de migración.
-
Realizar la tramitación administrativa en materia de migración si fuera pertinente.
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Realizar un asesoramiento legal en materia de migración. Preparación de solicitudes, apelaciones y recursos.
-
Cuando proceda realizar labores de coordinación interna y externa.
-
Si procede hacer informes de derivación.
-
Cumplimentar la información y registros en la Base de datos.
-
Conocer y estar al día en toda la normativa legal y procesal en materia de migración.
🔎 REQUISITOS
- Formación: Titulación Universitaria en Ciencias Humanas y Sociales: Trabajo Social, Educación Social, Integración Social.
- Valorable Máster en inmigración o similar.
- Experiencia mínima de 2 años de experiencia en temas de migración.
🔎 COMPETENCIAS CLAVE
-
Paciencia, flexibilidad y adaptación al cambio: Apertura para adaptarse a la realidad de los grupos.
- Capacidad de análisis y organización.
-
Iniciativa, proactividad y dinamización
-
Actitud activa para trabajar con grupos.
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Capacidad para la toma de decisiones.
🔎 CONDICIONES
-
Contrato: indefinido.
- Jornada: completa.
- Horario invierno: de lunes a jueves de 8.30-14.00 y de 16.00 a 18.30, los viernes de 8 a 15/ Verano (desde el 1 de junio a 30 de septiembre): de 8.00 a 15.00
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MONITOR/A CENTRO OCUPACIONAL
🔎 INFORMACIÓN DEL PUESTO
- Localidad: Pamplona.
- Tipo de empresa: Acción social.
🔎 FUNCIONES DEL PUESTO
-
Personal encargado de organizar, enseñar y supervisar las actividades de un taller ocupacional y/o de realizar la formación de desarrollo personal y laboral de las personas usuarias.
-
Rol monitor/a:
-
- Organizar y supervisar las actividades de taller ocupacional, velando por la calidad del producto.
- Realizar una labor educativo-social con los usuarios que participen en las actividades de taller ocupacional o formativas, que ayuden a que desarrollen tanto habilidades para la realización de las labores ocupacionales, como habilidades de desarrollo personal.
- Recepción, ordenación y tratamiento de las materias primas en el Centro Ocupacional. Así como el transporte y entrega de las materias elaboradas.
- Resolver todas las incidencias que surjan a lo largo de toda la elaboración del producto. Desde la recepción de las materias primas, hasta la entrega del producto final.
- Control de la asistencia de los usuarios en las distintas actividades de taller ocupacional y formativas.
- Velar por el mantenimiento de instalaciones y equipamientos del Centro y comunicar al encargado de mantenimiento las incidencias para su resolución.
Rol técnico/a:
- Acompañamiento técnico en la elaboración del diagnóstico y valoración de la derivación al centro.
- Elaborar y realizar seguimientos de los Planes de Atención Individualizados.
- Elaborar el contrato de estancia, la gestión de salida y las acciones de intervención social establecida con cada persona usuaria.
🔎 REQUISITOS
- Formación: Titulación Universitaria en Ciencias Humanas y Sociales: Trabajo Social.
- Experiencia mínima de 3 años de experiencia en el sector social (acompañamiento).
🔎 COMPETENCIAS CLAVE
-
Paciencia, flexibilidad y adaptación al cambio: Apertura para adaptarse a la realidad de los grupos.
- Capacidad de análisis y organización.
-
Iniciativa, proactividad y dinamización
-
Actitud activa para trabajar con grupos.
-
Capacidad para la toma de decisiones.
🔎 CONDICIONES
-
Contrato: indefinido.
- Jornada: completa.
- Horario invierno (lunes a jueves de 7.30 a 15.30 hs/ viernes: 7.30 a 15 hs) y verano (desde el 1 de junio a 30 de septiembre): lunes a viernes de 7.30 a 14.30 horas.
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MONITOR/A HUERTAS Y JARDINES
🔎 INFORMACIÓN DEL PUESTO
- Localidad: Pamplona.
- Tipo de empresa: Acción social.
🔎 FUNCIONES DEL PUESTO
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Personal encargado de organizar, enseñar y supervisar las actividades del área de huertas y jardines y ayudar a realizar la formación de desarrollo personal y laboral de los usuarios descubriendo, potenciando y orientando su promoción y autonomía.
-
Rol monitor/a:
- Organizar y supervisar las actividades de las huertas y los jardines.
- Realizar una labor educativo-social con los usuarios que participen en las actividades de huertas y jardines, que ayuden a que desarrollen tanto habilidades para la realización de las labores ocupacionales, como habilidades de desarrollo personal.
- Recepción, ordenación y tratamiento de las materias que vayan a ser usadas en la actividad.
- Resolver todas las incidencias que surjan a lo largo de toda la actividad.
- Control de la asistencia de los usuarios en las distintas actividades de huerta y jardines, como en las formativas.
- Velar por el mantenimiento de instalaciones y equipamientos del Centro y comunicar al encargado de mantenimiento las incidencias para su resolución.
Rol técnico/a:
- Acompañamiento técnico en la elaboración del diagnóstico y valoración de la derivación al centro.
- Elaborar y realizar seguimientos de los Planes de Atención Individualizados.
- Elaborar el contrato de estancia, la gestión de salida y las acciones de intervención social establecida con cada persona usuaria.
🔎 REQUISITOS
- Formación: Titulación Universitaria en Ciencias Humanas y Sociales: Trabajo Social.
- Experiencia mínima de 2 años de experiencia en el sector social (acompañamiento).
🔎 COMPETENCIAS CLAVE
-
Paciencia, flexibilidad y adaptación al cambio: Apertura para adaptarse a la realidad de los grupos.
- Capacidad de análisis y organización.
-
Iniciativa, proactividad y dinamización
-
Actitud activa para trabajar con grupos.
-
Capacidad para la toma de decisiones.
🔎 CONDICIONES
-
Contrato: indefinido.
- Jornada: completa.
- Horario invierno (lunes a jueves de 7.30 a 15.30 hs/ viernes: 7.30 a 15 hs) y verano (desde el 1 de junio a 30 de septiembre): lunes a viernes de 7.30 a 14.30 horas.
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Responsable de comunicación
🔎 INFORMACIÓN DEL PUESTO
- Localidad: Villava.
- Empresa: INTIA
🔎 FUNCIONES DEL PUESTO
- Diseño, implementación y seguimiento de la Estrategia de Comunicación Corporativa de INTIA, alineando sus acciones con el Plan Estratégico de la empresa.
- Identificación proactiva de contenidos en colaboración con las personas técnicas de la empresa y en línea con la Estrategia de Comunicación Corporativa.
- Elaboración de contenidos y gestión de las herramientas de comunicación externa de la empresa, incluyendo gabinete de prensa, RRSS (LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube), página web, boletín externo, comunicación de crisis, etc.
- Apoyo en el diseño y realización de acciones de comunicación de las distintas áreas de la empresa (formaciones, jornadas en fincas, actividades de comunicación de proyectos europeos, etc.).
- Organización, presentación y moderación de eventos, webinars y ruedas de pren
- Diseño e implementación de la Estrategia de Comunicación Interna de INTIA en estrecha colaboración con RRHH.
- URIP: responsable de información pública.
- Coordinación con el Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, con la Corporación Pública Empresarial de Navarra (CPEN) y otros Departamentos de Gobierno de Navarra.
🔎 REQUISITOS MÍNIMOS
- Formación: Grado o licenciatura en alguna de las ramas de Ciencias de la información/ Comunicación/Periodismo o similar.
- Experiencia mínima en comunicación corporativa de 3 años.
🔎 REQUISITOS VALORABLES
- Idiomas: Euskera (C1) e inglés (B2).
- Experiencia en el sector público.
- Experiencia con herramientas de diseño (Adobe Photoshop, Adobe Ilustrator, InDesign, Canva), y edición de fotografía y vídeo.
🔎 CONDICIONES
-
Contrato: indefinido.
- Jornada: completa.
- Horario de entrada y salida flexible.
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CONSULTOR/A RECURSOS HUMANOS (Ref. 203.0.20)
🔎 INFORMACIÓN DEL PUESTO
- Localidad: Pamplona.
- Tipo de empresa: Empresa de servicios de Estrategia, Organización, Recursos Humanos y Formación.
🔎 FUNCIONES DEL PUESTO
- Desarrollo de procesos de selección para cubrir los puestos vacantes de la cartera de clientes.
- Diseño y dinamización de acciones formativas en competencias transversales.
- Redacción de proyectos e informes.
- Elaboración de Planes de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres
- Definición y evaluación de perfiles profesionales.
- Participación en la elaboración de estudios, programas, planes estratégicos y de más acciones que se puedan desarrollar en la entidad.
- Atención y seguimiento de clientes/ potenciales clientes.
🔎 REQUISITOS
- Formación: Universitaria (en alguna de las siguientes ramas: Pedagogía, Sociología, Psicología, ADE, Económicas, Trabajo Social, Derecho o relacionadas) y Master en igualdad de género o similares.
- Valorable: postgrado y/o máster en Recursos Humanos y formación especializada en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
- Idiomas: Francés y Euskera nivel B2, hablado y escrito.
- Carnet de conducir y vehículo propio.
🔎 COMPETENCIAS CLAVE
- Desarrollo de personas
- Planificación y organización
- Resistencia al estrés
- Iniciativa
- Trabajo en equipo
- Orientación al servicio y al cliente
- Comunicación
- Empatía
- Autonomía
- Flexibilidad
- Liderazgo
- Autocontrol
🔎 CONDICIONES
-
Contrato: indefinido.
- Jornada: completa. Flexibilidad horaria en función de proyectos.