En otros post anteriores, hemos tratado varios temas relacionados con los planes de igualdad como las principales claves de las nuevas normativas de planes de igualdad o las fases de un plan de igualdad . En este post te contamos todo lo que necesitas saber en...
El pasado 18 de septiembre se celebró el primer Día Internacional de la Igualdad Salarial, y precisamente uno de los instrumentos para llegar a este objetivo es el registro retributivo. Si no sabes qué es y para qué sirve dentro de las empresas, con especial atención...
En España se estima que la brecha salarial alcanza un valor del 13%. Aunque para muchos esta cifra pueda parecer poco significativa y, por lo tanto, nada que merezca demasiada atención, lo cierto es que en un mundo ideal ni siquiera tendría que hablarse de este tema....
Muchos empleados reciben, además de su salario habitual, un salario en especie que está formado por bienes y servicios y que está reconocido y regulado por el Estatuto de los Trabajadores. También se le conoce como retribución flexible y da la opción de recibir el...
Hoy en día se lleva a cabo, cada vez por más empresas, un modelo de retribución flexible que permite que una persona trabajadora cobre su salario de distintas formas. Este sistema retributivo permite que la persona asalariada reciba una parte de su sueldo en efectivo...
Cada vez más empresas están dispuestas a dejar atrás los modelos tradicionales de retribución y se muestran favorables a explorar otras posibilidades. Poco a poco se van abriendo paso nuevas tendencias, con fórmulas más flexibles que permiten afianzar el talento,...
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