por arete | Sep 14, 2016 | Clima laboral, Cultura empresarial, Gestión de personas, Liderazgo, Organización, Recursos Humanos
“Una organización que aprende es aquella que aprende colectivamente y se transforma continuamente para recoger, gestionar y utilizar mejor el conocimiento para el éxito de la empresa” .- Peter Senge Ante el nuevo escenario socio económico y empresarial globalizado en...
por arete | May 25, 2016 | Recursos Humanos
El pasado 11 de mayo, el Comité de Programación de la 1ª convocatoria de proyectos del Programa Operativo de Cooperación Territorial España-Francia-Andorra 2014-2020 (POCTEFA) validó la calidad del proyecto Jacob@ccess y confirmó la programación del mismo respetando...
por arete | May 6, 2016 | Competencias, Desarrollo profesional, Formación, Gestión de personas, Liderazgo, Perfil profesional, Recursos Humanos
El pasado jueves 28 de abril, se celebró en Madrid el II Ágora Ability4p, un foro de encuentro con los profesionales y entidades del servicio Ability4p. Un conjunto de entidades del sector social a la que se les presta servicios de consultoría en gestión de RRHH a...
por arete | Mar 7, 2016 | Competencias, Desarrollo profesional, Gestión de personas, Liderazgo, Recursos Humanos
Es un hecho, que todas las organizaciones están en un continuo proceso de cambio. Estos cambios pueden conllevar la renovación de la misión, de la visión de futuro o de las estrategias para alcanzar ambos. Incluso, en ocasiones, estos cambios pueden derivarse o...
por arete | Feb 17, 2016 | Competencias, Desarrollo profesional, Gestión de personas, Liderazgo, Organización, Recursos Humanos
Una de las principales inquietudes que comúnmente nos transmiten los Directivos/as y Responsables de Recursos Humanos en las empresas es la necesidad de analizar, definir y medir cuál es el modelo y las prácticas de gestión de personas que realizan en sus empresas. En...
por arete | Feb 1, 2016 | Desarrollo profesional, Formación, Gestión de personas, Liderazgo, Recursos Humanos
Como dice Daniel Goleman, “los modelos de competencia para el liderazgo suelen estar compuestos entre el ochenta y el cien por cien por capacidades basadas en la inteligencia emocional”. Hemos desarrollado un programa formativo que ayuda a fomentar y potenciar en los...
