por arete | Abr 14, 2023 | Clima laboral, Competencias, Cultura empresarial, Desarrollo profesional, Formación, Gestión de personas, Igualdad, Liderazgo, Organización, Proyectos innovadores, Recursos Humanos
Los ODS son objetivos muy globales sobre los que las empresas han de crear acciones que sumen y se muevan en la misma dirección. Las actividades de Team Building son un buen ejemplo para conocer e integrar esas acciones en la estrategia de la empresa. El enfoque de...
por arete | Ene 17, 2023 | Calidad, Cultura empresarial, Liderazgo, Organización, Planificación, Recursos Humanos
La Responsabilidad Social de las Empresas (RSE), Responsabilidad Social Corporativa (RSC) o, simplemente Responsabilidad Social (RS), ha tomado un gran impulso a nivel internacional a partir de mediados de los años 90 del pasado siglo, momento en el que se sistematiza...
por arete | Dic 11, 2022 | Competencias, Gestión de personas, Liderazgo, Negociación colectiva, Planificación, Proyectos innovadores
En la actualidad, y ya desde hace unos años, se ha experimentado como la participación debe de ser una de las cuestiones troncales dentro de los proyectos de carácter público, pues permite recoger las inquietudes, necesidades y aportaciones de la ciudadanía. Por ello,...
por arete | Nov 21, 2022 | Formación, Gestión de personas, Igualdad, Liderazgo
¿De qué estamos hablando? 38 MUJERES ASESINADAS A MANOS DE SUS PAREJAS O EXPAREJAS HOMBRES: 5 DE ELLAS MENORES DE 25 AÑOS. 26 MENORES HUÉRFANAS Y HUÉRFANOS POR VIOLENCIA DE GÉNERO. 1 NIÑO Y 2 NIÑAS ASESINADAS. La violencia contra las mujeres y las niñas constituye...
por arete | Oct 3, 2022 | Igualdad, Liderazgo, Organización, Planificación, Proyectos innovadores
……El comercio local entendido como el que tiene una estrecha relación con la localidad o el entorno en el que desarrolla su actividad permite acoger un conjunto de modelos comerciales bien diferenciados y complementarios en muchos casos, entre las que...
por arete | Sep 23, 2022 | Igualdad, Liderazgo, Organización, Planificación
Las administraciones públicas tienen la obligación de integrar el principio de igualdad entre mujeres y hombres de manera transversal en todas sus políticas públicas. Se trata de un mandato normativo directo, siendo la Igualdad de Género el 5º de los 17 Objetivos de...
