por @MariaNavarro | Nov 14, 2011 | Gestión de personas, Organización
Dentro de las apuestas que diferentes organizaciones están poniendo en marcha para superar (y aún aprovechar) los tiempos de crisis, merecen ser destacadas aquellas que conllevan un planteamiento humanista y sistémico, de tal manera que, manteniendo un equilibrio...
por @MariaNavarro | Oct 24, 2011 | Competencias, Desarrollo profesional, Gestión de personas
Mañana martes 25 de octubre está prevista la constitución del grupo de participación, «antena de expertos», para la realización del proyecto D+ComFor en ATADI, de Teruel. El grupo quedará constituido por una decena de profesionales de diferentes áreas de la...
por @MariaNavarro | Oct 16, 2011 | Competencias, Desarrollo profesional, Formación, Gestión de personas, Perfil profesional
El pasado viernes 14 de octubre, las 10 organizaciones españolas asociadas al proyecto D+ComFor (desarrollo de competencias y formación en el sector de atención a personas con discapacidad intelectual), constituyeron el Equipo Codirector del mismo. La jornada se...
por @MariaNavarro | Sep 26, 2011 | Gestión de personas
El jueves día 29 de septiembre se ha firmado en Madrid un Acuerdo entre las principales asociaciones empresariales del sector y los sindicatos CC.OO y UGT, que pretende servir de posicionamiento común, ante las administraciones públicas y ante todo el contexto social,...
por @MariaNavarro | Sep 23, 2011 | Gestión de personas
El pasaso día 22 de septiembre, Luis Ciriza, Socio Director de ARETé-activa, intervino como ponente en una jornada sobre CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. ECONOMÍA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN CASTILLA Y LEÓN, organizada en Valladolid por FEAPS CASTILLA Y LEÓN, junto con...
por @MariaNavarro | Sep 10, 2011 | Calidad, Gestión de personas, Organización
La excelencia del liderazgo radica en la capacidad de alinear a las personas de la organización hacia el rumbo marcado. Dentro de un enfoque basado en el liderazgo por valores, el fomento de la participación y de la vinculación de las personas con la organización se...
