por @MariaNavarro | Jun 21, 2013 | Competencias, Desarrollo profesional, Gestión de personas, Organización, Perfil profesional
Las antenas de expertos de las diferentes entidades que conforman el proyecto D+ComFor, de desarrollo de competencias profesionales y formación en el sector de la discapacidad, han venido realizando este mes la novena y última sesión de trabajo. Estas antenas son los...
por @MariaNavarro | Feb 13, 2013 | Competencias, Desarrollo profesional, Gestión de personas, Perfil profesional
Los pasados 7 y 8 de febrero, ARETé-activa impartió en Pamplona un seminario de formación sobre el uso de la aplicación Web D+ComFor de Evaluación de Competencias. En este seminario han participado responsables de RRHH y miembros de los equipos...
por @MariaNavarro | Nov 20, 2012 | Competencias, Desarrollo profesional, Formación, Gestión de personas, Organización, Perfil profesional
El pasado 15 de noviembre ARETé-activa acompañó a Autismo Burgos en la presentación de la experiencia sobre definición de perfiles profesionales y evaluación del desempeño llevada a cabo en la entidad. Dicha presentación en forma de comunicación, tuvo lugar en el XVI...
por @MariaNavarro | Oct 31, 2012 | Competencias, Formación, Gestión de personas
Los principales perfiles profesionales del sector, la aplicación Web de evaluación de competencias desarrollada específicamente y la metodología de trabajo contrastada en el proyecto, son los resultados que las entidades que conforman el proyecto ponen a disposición...
por @MariaNavarro | Oct 9, 2012 | Desarrollo profesional, Gestión de personas
Con la publicación del Convenio Colectivo sector discapacidad (BOE-9-10-2012) comienzan a correr los plazos de aplicación del mismo. Estos plazos son los siguientes: – A la publicación del convenio: Reconversión del puesto de Jefe de 2ª de administración...
por @MariaNavarro | Jul 30, 2012 | Gestión de personas
El servicio de Orientación y Recolocación de profesionales que ARETé-activa gestiona consiste en dar un apoyo a la empresa y un asesoramiento a los profesionales inmersos en un proceso de reorganización, recolocación y/o reducción de plantilla. Busca mejorar la...
