por @MariaNavarro | Nov 20, 2014 | Competencias, Gestión de personas, Recursos Humanos, Retribuciones
Publicado en DN Management 20/11/14 En la vida empresarial constantemente se inician procesos de desarrollo y cambio organizativo. Muchos de estos procesos tienen que ver con mejorar en materia de incremento de la productividad, reducción de costes, campañas de...
por @MariaNavarro | Mar 24, 2014 | Calidad, Desarrollo profesional, Gestión de personas, Organización
ARETé activa ha presentado el pasado mes de febrero su primer Informe de Progreso a la Red Española del Pacto Mundial, en su condición de empresa firmante del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Mediante este informe ARETé-activa comunica formalmente la renovación...
por @MariaNavarro | Mar 10, 2014 | Desarrollo profesional, Gestión de personas, Perfil profesional, Uncategorized
El pasado 17 de febrero, en un foro organizado por ANEC en el que estuvieron presentes más de 15 empresas, presentamos junto con otras dos consultoras «herramientas web y/o informáticas para la prestación de sus servicios». ARETé-activa presentó su herramienta web...
por @MariaNavarro | Ene 15, 2014 | Cultura empresarial, Gestión de personas, Perfil profesional
¿Qué puede aportar el Modelo Belbin de Roles de equipo a mi empresa? El método Belbin, le ofrece la posibilidad de conocer los diferentes estilos de trabajo que tienen las personas que integran los equipos de su empresa. De esta forma, le permitirá conocer los puntos...
por @MariaNavarro | Jun 28, 2013 | Desarrollo profesional, Gestión de personas, Organización, Perfil profesional
Entre las conclusiones de este proyecto piloto desarrollado en diez entidades de atención a personas con discapacidad, destaca la de constatar que sus plantillas han crecido en más del 15 % durante los dos años de duración del mismo. Como venimos reflejando, desde...
