por arete | Dic 11, 2022 | Competencias, Gestión de personas, Liderazgo, Negociación colectiva, Planificación, Proyectos innovadores
En la actualidad, y ya desde hace unos años, se ha experimentado como la participación debe de ser una de las cuestiones troncales dentro de los proyectos de carácter público, pues permite recoger las inquietudes, necesidades y aportaciones de la ciudadanía. Por ello,...
por arete | Oct 24, 2022 | Clima laboral, Competencias, Cultura empresarial, Desarrollo profesional, Gestión de personas, Igualdad, Organización, Planificación, Recursos Humanos
En momentos de continuos cambios en materia de normativa laboral (teletrabajo, registro horario, reforma laboral, ..), la exigencia de la negociación de los planes de igualdad, la necesidad de negociar nuevos convenios y pactos en un contexto de crisis geopolítica,...
por arete | Sep 9, 2022 | Calidad, Competencias, Cultura empresarial, Desarrollo profesional, Formación, Gestión de personas, Planificación, Recursos Humanos
¿CUÁLES SON LAS METAS Y LOS OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN? –> ESTRATEGIA Todo programa de éxito comienza con un plan sólido. Comienza con una declaración de objetivos que responde a estas preguntas: ¿Por qué es necesario un programa de formación...
por arete | Ago 7, 2022 | Competencias, Cultura empresarial, Organización, Proyectos innovadores, Recursos Humanos
“La digitalización ha venido para quedarse”, una expresión extendida y difundida en muchas conversaciones. Pero, ¿qué efectos está trayendo consigo en las relaciones internas y externas así como en la manera de ofrecer y gestionar un servicio por parte de las...
por arete | Abr 25, 2022 | Competencias, Cultura empresarial, Gestión de personas, Organización
Ordena, mide y acompaña el desarrollo de tu equipo. ¿Qué son las competencias? Las competencias pueden definirse como el conjunto de comportamientos, aptitudes, actitudes y habilidades que permite a una persona desempeñar unas funciones de forma exitosa. ¿Y qué es...
por arete | Abr 10, 2018 | Competencias
Una de las tareas de Recursos Humanos, es la evaluación del desempeño laboral. Qué es y cómo se desarrolla es lo que te vamos a explicar a continuación. Las personas, lo que se ha venido llamando Recursos Humanos, son un aspecto fundamental que hay que cuidar dentro...
