Blog Areté
Porque también nos gusta contar historias
Construyendo comunidades más fuertes y resilientes: el papel de los y las agentes y grupos de acción local en el desarrollo territorial
Qué son y cómo surgieron los Grupos de Acción Local? La creación de los Grupos de Acción Local se dio como un elemento clave dentro de la estrategia LEADER que se puso en marcha en 1991 desde la Unión Europea, con el objetivo de impulsar el desarrollo rural mediante...
Evaluación del rendimiento para Motivar a tus Trabajadores
A todos nos gusta que nuestros méritos sean reconocidos. Es cierto, nos apetece más trabajar y nos esforzamos más cuando sentimos que obtenemos compensación y reconocimiento a cambio. A nadie le gusta trabajar sin ser valorado. Pero, ¿se puede medir ese esfuerzo para...
8 Ejemplos de Selección de Recursos Humanos Sorprendentes
No siempre la selección de personal es igual y sigue la conocida trayectoria de envío de currículum vitae, prueba y entrevista personal. Lo hemos dicho en otras ocasiones, los tiempos y las necesidades de las empresas están cambiando y eso lleva a que también...
10 Claves de la Gestión de Recursos Humanos que te interesa conocer
Todo está cambiando a un ritmo vertiginoso. La mentalidad de los trabajadores, las tecnologías, las demandas del mercado, las reglas de negocio, etc. Lógicamente, las empresas se tienen que adaptar a estos cambios. Un factor principal del citado cambio son las...
Prácticas salariales más habituales en el sector de la discapacidad
ARETÉ ACTIVA, a fin de dejar constancia de las prácticas más habituales en el sector de la discapacidad, ha elaborado un estudio de retribuciones. Este estudio cuenta los datos de más de un centenar de organizaciones que han querido participar de manera voluntaria en...
Cómo establecer unos salarios objetivos motivadores
Una retribución estable y garantizada es el elemento indispensable para que un empleado acuda a su puesto de trabajo. Pero no sólo se trata de trabajar, se trata también de rendir más y aportar más valor a la empresa para que esta aumente beneficios. Para eso, se...
LA ACCESIBILIDAD EN LA FORMACIÓN, UN BENEFICIO PARA TODAS LAS PERSONAS
Inserta, entidad de formación y empleo de Fundación ONCE, en su misión de lograr la integración sociolaboral de personas con discapacidad, ha brindado al equipo de ARETÉ ACTIVA, consultora especializada en la gestión, dirección y formación de...
Cómo aplicar una Política Retributiva Efectiva en tu Empresa
Aplicar una política retributiva efectiva en tu empresa es una de las medidas de gestión que más importancia tienen dentro de una compañía. Se trata de la toma de decisiones estratégicas que más van a afectar a su futuro y van a determinar el éxito o el fracaso del...
9 Claves para Llevar Eficazmente la Gestión de Personas en tu Empresa
Es un hecho contrastado y más que demostrado: El capital humano es imprescindible para lograr que una compañía triunfe o fracase. Los trabajadores son el activo principal de la empresa para el logro de objetivos. Esta opinión, además de ser muy extendida, es verdad....
Salarios Variables. Qué son, ¿funcionan de verdad? y… ¿Cómo calcularlos?
Todos trabajamos en primer lugar para obtener una compensación económica por ello, independientemente de que nuestro trabajo nos guste más o menos. Esta compensación es lo que se denomina “salario”, y puede ser de varios tipos. Los más comunes son los salarios fijos y...
Selección por Competencias. Qué es y sus Beneficios
Existen muchas maneras de encontrar talento para una empresa. El proceso de selección pretende encontrar las mejores candidaturas para un puesto de trabajo, pero el mejor o la mejor candidatura se compone de muchas vertientes más allá de un currículum más o menos bien...
Qué es y Cómo realizar una Valoración del desempeño Laboral en tu Empresa
¿Cómo medimos lo que las personas son, hacen y logran a lo largo de su vida profesional? Para las empresas es importante seleccionar los mejores profesionales para cubrir los puestos de trabajo. Pero después es fundamental realizar un seguimiento de la evolución de...
Talleres para el autoconocimiento e identificación del talento individual
Aprender a entrenar nuestro conocimiento personal, desarrollar una mayor seguridad en nosotros mismos, y trabajar nuestras competencias se convierte en el motor que impulsa y favorece nuestra empleabilidad. Desde hace tiempo, venimos desarrollando con ese objetivo...
Entrenamiento de habilidades para fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad
El pasado 15 de marzo dimos por finalizado el Módulo Formativo “Entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con discapacidad” del certificado de profesionalidad “Inserción laboral de personas con discapacidad” en el que participaron un grupo de 16...
Participación y crecimiento
ARETÉ ACTIVA viene diseñando e impulsando el desarrollo de procesos participativos a nivel nacional, autonómico y local en distintos ámbitos (desarrollo local, empleo, formación, urbanismo, etc.), con públicos diferentes (ciudadanía, profesionales, clientes, etc.) y...
Selección de Personal Paso a Paso. 6 Errores y 15 Claves para un Proceso Efectivo
¿Sabías que un 33% de las empresas se ve incapaz de atraer talento o que el 53% de los trabajadores en un proceso de selección de personal valoran una imagen de marca fuerte en la empresa para la que va a trabajar? Hoy en día también se valora el atractivo del sector...
