Blog Areté
Porque también nos gusta contar historias
Más allá del proceso formal de una entrevista de trabajo
¡¡¡Me han cogido!! “Es un cara o cruz” “Yo creo que sí…” “ ¡Me ha salido muy mal!”... Qué duda cabe la importancia que tiene la entrevista de trabajo cuando opositamos para cualquier empleo. Es ese cara a cara, donde te ves, donde explicas todos tus conocimientos,...
El Camino ARETÉ: Una propuesta de Desarrollo Profesional en el Camino de Santiago
“UNA OPORTUNIDAD PARA PONERTE EN MARCHA HACIA EL LOGRO DE TUS OBJETIVOS” Cada año, más de 300.000 peregrinos venidos de todo el mundo recorren andando diferentes caminos que llevan hasta Santiago de Compostela. Los motivos que impulsan a estas personas a iniciar esta...
Salario en especie: ejemplos, cotización y pagos
Muchos empleados reciben, además de su salario habitual, un salario en especie que está formado por bienes y servicios y que está reconocido y regulado por el Estatuto de los Trabajadores. También se le conoce como retribución flexible y da la opción de recibir el...
Desigualdad de género: cómo afecta a las empresas
La inclusión masiva de mujeres en el ámbito laboral en las últimas décadas ha provocado numerosos cambios a nivel organizacional y también familiar, y aunque hoy en día la lucha por la igualdad de género en la empresa está en alza, aún queda mucho por hacer. De dónde...
Técnicas de Selección de Personal y Ejemplos Reales
Tu empresa necesita reclutar nuevos talentos y sabes que puedes recurrir a las técnicas habituales para elegir personas candidatas al puesto que estáis ofreciendo o bien, aplicar técnicas de selección de personal más modernas para encontrar a la persona con el perfil...
Evaluación sobre la perspectiva de género en el Programa de Desarrollo Rural en Navarra
A mediados del año pasado, ARETÉ ACTIVA fue contratada para prestar asesoramiento continuado al Instituto Navarro de Igualdad (INAI / NAB) a fin de dar un nuevo impulso a la incorporación del principio de igualdad entre mujeres y hombres en la intervención pública con...
Retribución flexible. Ejemplos, Pros y Contras
Hoy en día se lleva a cabo, cada vez por más empresas, un modelo de retribución flexible que permite que una persona trabajadora cobre su salario de distintas formas. Este sistema retributivo permite que la persona asalariada reciba una parte de su sueldo en efectivo...
Plan de Igualdad para tu empresa: FAQs, dudas, qué es, plazos y cómo implantarlo
Si tienes un negocio, es más que probable que hayas oído hablar del Plan de Igualdad de empresas que muchas organizaciones están obligadas a tener. Y es que dependiendo de una serie de factores, esto deja de ser un acto voluntario para convertirse en una obligación...
5 Ejemplos de Políticas Retributivas Innovadoras
Cada vez más empresas están dispuestas a dejar atrás los modelos tradicionales de retribución y se muestran favorables a explorar otras posibilidades. Poco a poco se van abriendo paso nuevas tendencias, con fórmulas más flexibles que permiten afianzar el talento,...
Cómo te ayuda una Consultora de Recursos Humanos
¿Tienes dificultades para elaborar un plan estratégico? ¿Necesitas definir y medir el modelo y las prácticas de gestión que se realizan en tu empresa? ¿No encuentras en un currículum las claves que te aseguren la incorporación de talentos a tu equipo? ¿Buscas una guía...
ARETÉ ACTIVA, seleccionada por el Instituto para la Igualdad de Navarra para apoyarle en el impulso a los planes de igualdad en las empresas
ARETÉ ACTIVA ha resultado seleccionada para prestar asistencia técnica al Instituto Navarro para la Igualdad INAI/NABI para el impulso de la incorporación del principio de igualdad entre mujeres y hombres en la intervención pública con empresas y organizaciones con...
Los principales sistemas retributivos explicados en detalle
Encontrar la política retributiva más adecuada es un reto para cualquier empresa. Por eso es importante conocer en profundidad qué opciones hay y de qué manera influirá la aplicación de una u otra fórmula. Si encuentras la estrategia salarial que mejor se adapta a tu...
Salarios en España. Ojo a esta comparativa entre profesionales
¿Sabes cuáles son las profesiones mejor pagadas? ¿Y las que tienen remuneraciones más bajas? Conocer la situación del mercado laboral en España es importante para tener una visión global a la hora de tomar decisiones económicas. Además, saber en qué actividades...
Claves para elegir tu empresa de selección de personal
Cada vez más directivos se dan cuenta de la importancia que tiene elegir bien a sus trabajadores, por eso saben que ésta es una labor para poner en manos de profesionales de los recursos humanos. Pero no todas las empresas de selección de personal son iguales, tienen...
Evaluación del desempeño laboral. Qué es y cómo se desarrolla
Una de las tareas de Recursos Humanos, es la evaluación del desempeño laboral. Qué es y cómo se desarrolla es lo que te vamos a explicar a continuación. Las personas, lo que se ha venido llamando Recursos Humanos, son un aspecto fundamental que hay que cuidar dentro...
Evaluación por Competencias paso a paso
Cuando una organización quiere crecer, necesita que las personas que trabajan en ella tengan y pongan más interés en hacerlo mejor. Para ello, precisa de un proceso que sea ideado, diseñado e implementado según las necesidades que tenga la compañía. Para que dicho...
