Blog Areté
Porque también nos gusta contar historias
Quiero que mi empresa sea socialmente responsable
La Responsabilidad Social de las Empresas (RSE), Responsabilidad Social Corporativa (RSC) o, simplemente Responsabilidad Social (RS), ha tomado un gran impulso a nivel internacional a partir de mediados de los años 90 del pasado siglo, momento en el que se sistematiza...
Definidos los perfiles profesionales de referencia en el sector de atención a personas con discapacidad
Luis Ciriza, Director de ARETé-activa, presentó en la jornada de trabajo del proyecto D+ComFor celebrada el pasado viernes 23 de marzo en Zaragoza, los perfiles profesionales de los puestos de trabajo más numerosos del sector de atención a personas con discapacidad....
Las familias opinan sobre las competencias profesionales necesarias para apoyar y desarrollar a las personas con discapacidad.
Elízabeth Purroy, Consultora de ARETé-activa, presentó en la jornada de trabajo del proyecto D+ComFor celebrada el pasado viernes 23 en Zaragoza, los resultados de los grupos de discusión realizados con familiares de personas con discapacidad atendidas en centros y...
Más poder para el empresario entre las novedades de la nueva reforma laboral de 2012
El pasado domingo 12 entró en vigor el RDL 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que incrementa notablemente los poderes unilaterales de la dirección a la hora de organizar la actividad empresarial en aspectos muy...
La negociación colectiva en la nueva reforma laboral 2012
Ayer domingo 12 entró en vigor el RDL 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que introduce importantes modificaciones en aspectos nucleares en la negociación colectiva: 1.- El sistema de clasificación profesional de los...
El Estado restablece y recupera las políticas activas de empleo tradicionales a favor de la integración laboral de las personas con discapacidad.
El nuevo RDL de reforma laboral, que entró en vigor el domingo día 12 de febrero, en su disposición final duodécima, restablece y recupera el carácter de medidas estatales, a efectos de su aplicación para el conjunto del Estado, por parte de Comunidades Autónomas y el...
La U.E. respalda el proyecto D+ComFor con más de 666.000 euros
El proyecto es promovido por ATADES HUESCA, como Jefe de Filas, por la ASSOCIATION POUR LA PROMOTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE y el ATELIER LAN BERRI, de Aquitania- Francia; de Aragón también participan ATADES ZARAGOZA , ATADI TERUEL y FEAPS ARAGÓN; de Castilla y...
Identificadas las competencias profesionales más valoradas en los principales puestos del sector de la discapacidad
El pasado viernes 27, el Equipo Codirector del proyecto europeo D+ComFor celebró una jornada de trabajo en la sede de una de las entidades que participa en el mismo, el Grupo AMÁS, de Madrid. Presentaron y dirigieron los debates, Ismael Carrillo, anfitrión y...
Negociación del nuevo Convenio Colectivo nacional de centros para personas con discapacidad
El pasado mes de noviembre quedó constituida la Mesa de Negociación del XIV Convenio Colectivo general de centros y servicios de atención, educación y empleo a personas con discapacidad. Este convenio regulas las condiciones de trabajo de más de 180.000 puestos de...
Fórmulas exitosas para superar la crisis en el ámbito socio sanitario
El Director Gerente del Instituto Aragonés de Servicios Sociales, Francisco Peña; el Director Gerente de la Confederación FEAPS, Enrique Galván; el Presidente de AFEM, Alex Martínez; y el Presidente de FEAPS y del CERMI de Aragón, Santiago Villanueva, debatieron el...
Los desafíos del liderazgo para una gestión de calidad en los centros y servicios socio sanitarios
Ayer día 1 de diciembre, 15 directivos/as y mandos de organizaciones y servicios socio sanitarios, finalizaron el curso sobre "Los desafíos del liderazgo para una gestión de calidad", financiado por...
Identificación de las evidencias de las competencias profesionales en el proyecto D+ComFor
Esta segunda quincena de noviembre y la primera de diciembre, los grupos de trabajo-antena de expertos de las diferentes entidades participantes en el proyecto D+ComFor están comenzado a definir el pérfil competencial de los profesionales de atención a personas con...
Sostenibilidad económica en tiempos de crisis
Dentro de las apuestas que diferentes organizaciones están poniendo en marcha para superar (y aún aprovechar) los tiempos de crisis, merecen ser destacadas aquellas que conllevan un planteamiento humanista y sistémico, de tal manera que, manteniendo un equilibrio...
Desarrollo de la ley de servicios sociales de Castilla y León
Ayer martes día 25, FEAPS de Castilla y León celebró una jornada de trabajo para avanzar en la formulación al Gobierno regional de una propuesta de cartera de servicios sociales, sistemática de calidad y metodología de concertación en desarrollo de la Ley de Servicios...
Constitución del grupo de trabajo «antena de expertos» del proyecto D+ComFor en ATADI, de Teruel
Mañana martes 25 de octubre está prevista la constitución del grupo de participación, "antena de expertos", para la realización del proyecto D+ComFor en ATADI, de Teruel. El grupo quedará constituido por una decena de profesionales de diferentes áreas de la...
Creado el Equipo Codirector del proyecto D+ComFor
El pasado viernes 14 de octubre, las 10 organizaciones españolas asociadas al proyecto D+ComFor (desarrollo de competencias y formación en el sector de atención a personas con discapacidad intelectual), constituyeron el Equipo Codirector del mismo. La jornada se...
