Blog Areté
Porque también nos gusta contar historias
El Mainstreaming de género
¿Qué es el mainstreaming de género? El mainstreaming de género, o transversalidad de género, se enmarca en el desarrollo de las Políticas de Igualdad de Oportunidades y en la necesidad de considerar sistemáticamente las diferencias y las diferentes posiciones de...
NOTICIA WEB PORTAL POR TALENTO: 180 PUESTOS CON ALTA DEMANDA
En el portal web Por Talento, el día 22 de junio del 2015, se ha publicado una noticia titulada "¿Quieres conocer cuáles son los 180 puestos de trabajo con alta demanda? FSC Inserta y ARETé-activa realizarán una investigación en la que puedes participar". Para leer...
Competencias laborales: los participantes en el Proyecto 180 y+ opinan.
Con los grupos de discusión en Barcelona, Madrid y Sevilla, comienza la fase cualitativa del proyecto 180 y+ Durante estas dos últimas semanas, el equipo de consultores de ARETé –activa nos hemos reunido en las sedes territoriales de FSC Inserta de Barcelona, Madrid y...
Apoyo a la gestión empresarial del Comercio en Navarra
ARETé-activa participa a través de la dinamización de un taller sobre la gestión de personas, en una iniciativa impulsada conjuntamente por la Asociación del Comercio del Segundo Ensanche y la Asociación Navarra de Empresas de Consultoría, ANEC. El objetivo de...
Comienza el trabajo con los Grupos de discusión para el análisis y la evaluación de competencias laborales en el proyecto 180 y +
Como comentábamos en el primer artículo sobre el proyecto, “180 puestos de trabajo con alta demanda en el mercado Español”, el equipo de investigación conformado por FSC Inserta y ARETé-activa estamos inmersos en un ambicioso cometido, que dotará a las empresas de...
Noticia web ANEC: Los 180 puetos de trabajo VIP
En la web de ANEC, el día 13 de mayo del 2015, se publicó la noticia titulada "Los 180 puestos de trabajo VIP". Si quieres leer más pincha en el siguiente enlace: http://anec.es/los-180-puestos-de-trabajo-vip/
Un Comité de Expertos supervisará la elaboración de los perfiles profesionales
El proyecto pretende elaborar un catálogo de perfiles profesionales de 180 puestos de trabajo con elevada demanda y sus competencias laborales asociadas, validado por el mercado de trabajo, y que pueda favorecer el ajuste óptimo entre el puesto de trabajo y el perfil...
180 PUESTOS DE TRABAJO CON ALTA DEMANDA EN EL MERCADO ESPAÑOL
¿Considera interesante conocer los 180 puestos de trabajo con una alta demanda en el mercado español y las competencias necesarias para desempeñarlos de manera eficaz? La consultora ARETé-activa, con amplia experiencia en el análisis y evaluación de competencias...
La evaluación de competencias como apoyo a la mejora continua en las Organizaciones
Una dirección de personas motivadora y proactiva en las organizaciones empresariales es un reto que vuelve a estar presente en la gestión de las Organizaciones, y que vuelve a tener mayor peso en la estrategia de las mismas. Es un hecho que habitualmente, surjan...
Competencias para el empleo universitario
El pasado 12 de marzo, ARETé-activa participó en la mesa redonda sobre “El perfil humanista en la empresa” dentro de las Jornadas Sectoriales dirigidas a empresas y alumnado para mejorar el empleo universitario, organizadas por la Fundación Empresa Universidad de...
24 Organizaciones se forman para elaborar perfiles competenciales que se adapten a sus necesidades
Realizada la primera evaluación del desempeño con los perfiles de competencias del Catálogo Ability4p, y establecido el punto de partida de cada profesional en relación a dichos perfiles, profesionales de 24 Organizaciones de distintas Comunidades Autónomas se han...
Guía Práctica sobre Riesgos Psicosociales
Se ha presentado recientemente el proyecto de Desarrollo de una Guía Práctica sobre Riesgos Psicosociales, planteándose ésta como un apoyo de actuación ante situaciones de riesgo psicosocial que pueden darse en las diferentes Organizaciones. Esta Guía tiene como...
La gestión por competencias ¿por dónde empezar?
Publicado en DN Management 20/11/14 En la vida empresarial constantemente se inician procesos de desarrollo y cambio organizativo. Muchos de estos procesos tienen que ver con mejorar en materia de incremento de la productividad, reducción de costes, campañas de...
Primeros resultados de las evaluaciones de competencias profesionales en el sector de la discapacidad. Ágoras Ability4p
VER LOS RESULTADOS
Atades Huesca ha puesto en marcha un programa de intervención y desarrollo sobre Discapacidad y Envejecimiento
Publicado en el Diario Alto Aragón / Jueves 13 noviembre 2014 El proceso de envejecimiento que actualmente está afectando a un significativo número de personas con diversidad funcional, constituye un problema social emergente como consecuencia del aumento de la...
El proyecto de internacionalización de ARETé-activa recibe apoyo por parte de la Administración Foral
El II Plan Internacional del Gobierno de Navarra 2013- 2016, en su eje 2 “Apoyo a la internacionalización de la empresa y otras entidades”, que contempla diversas acciones para ayudar a las PYMES navarras en sus actividades exportadoras. Esta acción se ha articulado a...
